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👀 自社HPを活用することで、自社に興味・関心の強い応募者を選考へつながることが採用活動の一つのポイントであり、自社HPへの応募獲得にはIndeedが不可欠となりました。 上記のダウンロードフォームに必要事項を入力するだけで、 無料で資料をダウンロードいただけます。

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完全な仕事内容の詳細、勤務地、会社情報が記載されていること 簡単に言うと、詳しく求人情報を書きましょうということです。
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🖖 勤務地の住所は番地までしっかり記載すること 勤務地欄に住所を記載する時、「東京都新宿区」といったおおまかな内容ではNG。 Indeed(インディード)は具体的な掲載期間がない 一般的な求人サイトでは、求人広告の掲載には掲載期間が設けられています。

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有料枠を使うことでアクセス数をアップさせ、応募率につなげることもできます。
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🤙 発生する可能性があるデメリット もしも掲載されていた求人が自社のホームページの 「採用情報」「採用ページ」だった場合は、デメリットが発生する可能性があります。 勤務時間・勤務形態を具体的にする• (あくまで当社の例です。 社風や事業内容・社員についての考え方など、簡易な求人票では伝わらない内容を見た上で応募してもらえるので、ミスマッチが生まれず、より求める人材に応募してもらえる点がメリットです。

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こちらもユーザーが検索した時に、条件にきちんとマッチする求人を探せるようにというIndeed(インディード)の考えがあるからです。 メールの案内に従い、メールアドレス照合ができれば、登録完了です。
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💢 Indeedの掲載ルールは以下の4点です。 何も記載されていなければ、クローリングされません。

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Indeedで検索できる求人情報には、ハローワークや求人サイト、自社の採用ページなどあらゆる情報が含まれています。
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⚛ 会社のブランド価値を高める表現が響きやすいことがありますが、一方で確固たるブランドがないことを望む求職者も一定数存在するでしょう。 Indeedは全世界で月間2. 自社HPがない、自社HPに求人情報を掲載していない、自社HPに求人情報を掲載しているがクローリングされていない場合などは別途求人募集原稿をインディードに入稿する、もしくはインディードに問い合わせて自社HPの求人情報をクローリングしてもらうといった方法があります。

費用も1クリック15円から設定ができ、最小金額2,000円から出すことができるので、ご興味があればおためしください。 また、Indeedではクリック回数に応じた料金設定になっているため、 予算内で掲載することも可能です。
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🤝 まとめ 今回は、 Indeed(インディード)の掲載期間と仕組みについてお伝えしましたが、いかがだったでしょうか? Indeedの掲載には無料枠と有料枠の2種類があり、 有料枠はクリック課金制度でクリック単価を自由に設定できる特徴があります。 Indeedに掲載する方法は複数あります。

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代理店によって違いがあるかもしれない部分なので、お問い合わせいただく代理店さんに都度ご確認ください) 「代理店にお願いしたらマージンが乗っかるんでしょ?」と思われがちなのですが、実はそうではありません。